Sprijin pentru adaptarea la schimbare a lucrătorilor, întreprinderilor și antreprenorilor

Finanțare asigurată prin intermediul:

Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene

Stare program finanțare         

Deschis pentru depunere

Valoarea finanțării

Raportat la priorități

Județe eligibile

Gorj, Hunedoara, Dolj, Galați,

Prahova, Mureș

Termen depunere

21.11.2025 - 30.01.2026

Domeniu

Locuri de muncă

Descarcă ghidul aici

Finanțare pentru infrastructura de afaceri – Parcuri industriale (Program Tranziție Justă)

Finanțarea vizează sprijinirea capacității AJOFM și a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, reconversia profesională a lucrătorilor, stimularea angajatorilor, acțiuni legate de acordare de servicii de acompaniere socio-profesională și de ocupare, de definire și actualizare permanentă a nevoilor de competențe în județele Gorj, Hunedoara, Dolj, Galați, Prahova, Mureș.

Intervențiile propuse trebuie să se încadreze în obiectivul specific de asigurare a ameliorării situației la nivelul regiunilor și cetățenilor, pentru a face față efectelor sociale, asupra ocupării forței de muncă, economice și de mediu ale tranziției către țintele energetice și climatice ale Uniunii pentru 2030 și o economie neutră din punct de vedere climatic a Uniunii până în 2050, în temeiul Acordului de la Paris.

Iată detaliile esențiale:

📍 1. Locația implementării

Programul se adresează exclusiv proiectelor implementate în zonele vizate de Programul Tranziție Justă (PTJ). Eligibilitatea teritorială este împărțită astfel:

• Județul Gorj: Întreg teritoriul administrativ.
• Județul Dolj: Întreg teritoriul administrativ.
• Județul Galați: Întreg teritoriul administrativ.
• Județul Prahova: Întreg teritoriul administrativ.
• Județul Mureș: Întreg teritoriul administrativ.
• Județul Hunedoara: Întreg teritoriul administrativ.

💰 2. Suma care poate fi atrasă și procentul de finanțare

Alocările sunt compuse din contribuția Fondului pentru Tranziție Justă (85%) și contribuția de la Bugetul de stat. Alocarea în euro a apelului de proiecte se transformă în lei pentru introducerea datelor în MySMIS la cursul InforEuro valabil în luna anterioară lansării apelului de proiecte.

Alocarea financiară indicativă pentru fiecare dintre apelurile de proiecte ce fac obiectul acestui ghid

Rata de cofinanțare

În cadrul prezentelor apeluri de proiecte procentul minim de cofinanțare proprie obligatoriu pentru solicitant și parteneri este de minimum 2% din totalul cheltuielilor eligibile, valoare care poate crește în funcție de tipul de entitate .

Astfel:

- rata de cofinanțare UE este de 85% , respectiv buget de stat 15%, din totalul cheltuielilor eligibile, pentru entitățile finanțate din bugetul de stat,

- rata de cofinanțare UE este de 85% , respectiv buget de stat 13 %, contribuție proprie minimum 2% din totalul cheltuielilor eligibile, pentru entitățile partenere finanțate din buget propriu.

✅ 3. Detalii legate de eligibilitate

Solicitantul eligibil este Agenția Județeană de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM) din cele 6 județe vizate de apelurile prezentului Ghid (Dolj, Gorj, Galați, Hunedoara, Mureș, Prahova).

Categorii de solicitanți eligibili

Partenerii eligibili sunt:

1. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), instituție publică de interes național, cu personalitate juridică cu rolul de a asigura coordonarea, îndrumarea şi controlul activității unităților din subordine, în scopul aplicării unitare a legislației în domeniul specific de activitate şi al realizării atribuțiilor ce le revin acestora, potrivit legii.
2. entități/autorități/organizații din următoarele categorii:

• Centre Regionale pentru Formarea Profesională a Adulților aflate în subordinea ANOFM;
• Universități;
• ONG-uri constituite conform Ordonanței de Urgentă nr.26/2000 cu privire la asociații și fundații;
• organizații sindicale - persoane juridice de drept privat, constituite în conformitate cu Legea privind dialogul social nr. 367/2022, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• organizații patronale- persoane juridice de drept privat fără scop patrimonial, constituite în conformitate cu Legea privind dialogul social nr. 367/2022, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• Camere de Comerț şi Industrie – persoane juridice de utilitate publică, organizații autonome, neguvernamentale, fără scop patrimonial, organizate în temeiul dispoziţiilor din Legea camerelor de comerţ din România nr.335/2007, cu modificările şi completările ulterioare;
• furnizori autorizați de formare profesională – autorizați în conformitate cu prevederile Ordonantei Guvernului nr.129/2000 privind formarea profesionala a adulților, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• centre autorizate de evaluare și certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale, acreditate conform Ordinului ministrului educaţiei şi cercetării şi al ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei nr.4.543/468/2004, pentru aprobarea Procedurii de evaluare şi certificare a competenţelor profesionale obţinute pe alte căi decât cele formale, cu modificările şi completările ulterioare.

Categorii de activități eligibile

Apelurile de proiecte lansate prin prezentul ghid au în vedere faptul că ocuparea locurilor de muncă în economiile afectate de tranziție depinde și de accesul la programe de calificare/recalificare, perfecționare și specializare de calitate în special pentru forța de muncă angajată în prezent în sectoarele în declin sau în transformare cu perspective de a putea fi integrată în alte activități economice, cu condiția să fie implementate programe de calificare/recalificare. Aceste măsuri trebuie să fie însoțite de servicii de asistență și/sau, după caz, de măsuri de incluziune activă pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, in raport cu gradul de ocupabilitate evaluat si cu cerințele pieței muncii.

Activitățile eligibile în cadrul proiectului :

1. Definirea și actualizarea competențelor pentru recalificarea lucrătorilor din teritoriile afectate, în special a lucrătorilor afectați de procesul de tranziție sau angajați în cadrul întreprinderilor economice sprijinite prin Programul Tranziție Justă și a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și a șomerilor din teritoriile afectate înregistrați în evidența AJOFM și a persoanelor inactive de pe teritoriul județului, în raport cu procesul de transformare economică în contextul procesului de tranziție.
2. Activități de furnizare de servicii specializate pentru creșterea șanselor de ocupare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și a lucrătorilor afectați de tranziție și a lucrătorilor angajați sau care urmează să fie angajați de întreprinderile susținute prin PTJ și a persoanelor inactive, respectiv:

• informare şi consiliere profesională;
• servicii de acompaniere socio - profesională pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, cu accent pe categoria persoanelor cu dificultăți de ocupare („greu ocupabil” și „foarte greu ocupabil”), precum și pentru tineri, inclusiv prime de instruire, cheltuieli legate de participare ( transport, cazare, masa, materiale de studiu etc);
• medierea muncii;
• formare profesională;
• completarea veniturilor salariale ale angajaților;
• stimularea mobilității forței de muncă, ca de ex. prime de încadrare și de instalare.

c) Stimularea angajatorilor pentru integrarea pe piața forței de muncă a șomerilor prin subvenționarea locurilor de muncă, și prin derularea unor programe de stagiu/de ucenicie, respectiv:

• stimularea angajatorilor pentru încadrarea în muncă, pe perioadă nedeterminată, de absolvenți ai institutiilor de invatamant /șomeri în vârstă de peste 45 de ani/șomeri care sunt părinți unici susținători ai familiilor monoparentale/șomeri de lungă durată/tineri NEETs, persoane cu handicap, şomeri care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplinesc, conform legii, condiţiile pentru a solicita pensia anticipată parţială sau de acordare a pensiei pentru limită de vârstă, dacă nu îndeplinesc condiţiile de a solicita pensia anticipată parţială, conform Legii nr.76/2002;
• derularea unor programe de stagii pentru absolvenții de învățământul superior, conform prevederilor Legii nr.335/2013;
• derularea unor programe de formare profesională realizată la locul de muncă în baza unui contract de ucenicie, conform Legii nr. 279/2005, cu modificările și completările ulterioare.

d) Activități de sprijin pentru participarea la programele de FPC prin măsuri integrate și flexibile cum ar fi: organizarea și derularea de programe de formare profesională a adulților prin cursuri de inițiere, calificare, recalificare, perfecționare sau specializare, cu respectarea prevederilor art. 67 si art. 70^5 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj şi stimularea ocupării forței de muncă, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si ale art art. 38 alin. (1) din HG nr. 174 /2002 si 58^6 din HG 377/2002, cu prioritate în domeniile menționate mai jos si in raport cu rezultatul evaluări regionale realizată împreună cu partenerii socio-economici:

🕓 4. Perioada implementării și grupul țintă

Perioada de implementare a activităților proiectului nu trebuie să depășească 31 decembrie 2029.

Perioada de depunere a proiectelor:  21/11/2025, ora 12:00 - 30/01/2026, ora 14:00.

Grupul țintă este reprezentat de întreaga populație a zonelor vizate de apelurile de proiecte. Solicitantul va avea în vedere acordarea măsurilor de sprijin pentru toate persoane din grupul țintă și va evidenția, după caz, pentru persoanele care fac parte din următoarele categorii:

• persoanele direct afectate de procesul de tranziție, respectiv lucrătorii proveniți de la angajatorii care activează în industriile aflate în procesul tranziție justă, conform PTJ, precum și furnizorii și clienții acestora din întregul lanț de producție, în teritoriile vizate ( ex. întreprinderile care își transformă procesul de producție pe domeniile verzi);
• persoanele angajate sau care vor fi angajate de întreprinderile economice susținute prin PTJ;
• persoane direct afectate de procesul de tranziție disponibilizate sau introduse în șomaj tehnic de către angajatori care activează în industriile mai sus menționate și în lanțul de producție al acestora, inclusiv persoanele înregistrate anterior încheierii contractului de finanțare;
• persoanele care se încadrează în categoria lucrătorilor defavorizați, a celor extrem de defavorizați și a lucrătorilor cu handicap;
• tinerii cu vârsta de până la 29 ani;
• persoanele cu vârsta de peste 55 de ani;
• femeile;
• membrii familiei monoparentale;
• membrii minorităților etnice;
• tineri NEETs.

contact@fiipro.ro

Număr de telefon: 123 456 789